{"id":648,"date":"2019-07-02T00:22:27","date_gmt":"2019-07-02T00:22:27","guid":{"rendered":"http:\/\/www.secsanjuan.com\/inicio15\/?p=648"},"modified":"2019-07-02T00:22:27","modified_gmt":"2019-07-02T00:22:27","slug":"mirna-moral-participo-de-la-mesa-plural-por-los-derechos-de-la-mujer","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.secsanjuan.com\/inicio15\/2019\/07\/02\/mirna-moral-participo-de-la-mesa-plural-por-los-derechos-de-la-mujer\/","title":{"rendered":"Mirna Moral particip\u00f3 de la Mesa plural por los derechos de la mujer"},"content":{"rendered":"

En la jornada de hoy, la Secretaria General del Sindicato de Empleados de Comercio particip\u00f3 de la Jornada de reflexi\u00f3n \u00abMujer, Trabajo e Independencia Econ\u00f3mica\u00bb organizada por la mesa plural por los derechos de la mujer, que se desarroll\u00f3 en el Sal\u00f3n Cultural\u00a0 de UPCN.<\/p>\n

\"\"<\/a>Durante la jornada se trataron problem\u00e1ticas referidas a la situaci\u00f3n laboral de las mujeres en la provincia de San Juan, las actividades que se desarrollan en cada \u00e1mbito para fomentar la independencia econ\u00f3mica de la mujer y por \u00faltimo los proyectos que se impulsan para mejorar la situaci\u00f3n de las mujeres.<\/p>\n

Al respecto, Mirna Moral manifest\u00f3:<\/p>\n

\u00abCuando me propusieron hablar sobre la situaci\u00f3n laboral de la mujer en san juan, se me ocurri\u00f3 pensar en como era el mundo laboral en mis comienzos, hace mas de 30 a\u00f1os y todo lo que hemos conseguido hasta ahora y pensando tambi\u00e9n hacia futuro, cuanto nos falta a las mujeres para lograr tirar totalmente esta barrera de desigualdad de g\u00e9nero, reflejado en nuestros salarios, o en nuestra estabilidad laboral.<\/p>\n

Hoy las mujeres estamos asumiendo roles claves tanto en nuestros trabajos como as\u00ed tambi\u00e9n en nuestros hogares, muchas veces siendo tambi\u00e9n sostenes econ\u00f3micos en nuestras casas.<\/p>\n

Puntualmente en el \u00e1mbito del comercio se presenta una situaci\u00f3n que creo no debe escapar a lo viven muchas en otros sectores.\"\"<\/a><\/p>\n

Debido a pautas culturales que asigna roles femeninos y masculinos, las mujeres que trabajamos vivimos una situaci\u00f3n de doble responsabilidad -hogar\/trabajo- que nos provoca una serie de conflictos, para nuestro desarrollo personal y profesional.<\/p>\n

Esto implica que debemos realizar esfuerzos de compatibilizaci\u00f3n de las tareas dom\u00e9sticas con las laborales que inciden negativamente en la disponibilidad para el trabajo o para la formaci\u00f3n profesional. Por otro lado, desde la demanda, los empleadores despliegan una serie de prejuicios con relaci\u00f3n al trabajo femenino, que obstaculizan el acceso de las mujeres a los empleos. Hablamos de nuestra funci\u00f3n biol\u00f3gica de maternidad o la de hacernos cargo de las responsabilidades familiares.<\/p>\n

Nosotros desde el gremio, consideramos que la capacitaci\u00f3n es un factor predominante a la hora de hablar de independencia econ\u00f3mica o crecimiento en la linea de liderazgo y por eso realizamos de manera permanente cursos y charlas que le permitan a las mujeres poder adquirir nuevas habilidades, como as\u00ed tambi\u00e9n creemos que el v\u00ednculo directo con las empleadas de comercio en sus lugares de trabajo nos permite conocer de mejor manera las necesidades y las oportunidades que se le pueden presentar de crecimiento\u00bb.<\/p>\n

Sobre el final la Secretaria General dijo:\u00a0 \u00abdel total de afiliados al sindicato de empleados de comercio m\u00e1s del 40% son mujeres y este porcentaje se increment\u00f3 aun mas en los \u00faltimos tiempos,\u00a0 lo que nos lleva a pensar y a poner todo nuestro esfuerzo en generar a diario pol\u00edticas que nos permitan poder desarrollarnos en un clima de igualdad reconociendo nuestras fortalezas y tambi\u00e9n nuestras debilidades pero principalmente luchando por nuestros derechos como mujeres.\u00bb<\/p>\n
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\"WhatsApp\n\t\t\t\t\t\t \n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t

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