{"id":1127,"date":"2020-01-23T12:31:02","date_gmt":"2020-01-23T12:31:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www.secsanjuan.com\/inicio15\/?p=1127"},"modified":"2020-01-23T12:31:02","modified_gmt":"2020-01-23T12:31:02","slug":"enterate-como-deben-liquidarte-el-sueldo-de-enero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.secsanjuan.com\/inicio15\/2020\/01\/23\/enterate-como-deben-liquidarte-el-sueldo-de-enero\/","title":{"rendered":"Enterate como deben liquidarte el sueldo de enero"},"content":{"rendered":"<p>En la\u00a0<strong>liquidaci\u00f3n de enero 2020 de Empleados de Comercio,\u00a0<\/strong>tenemos varias novedades a tener en en cuenta,<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.secsanjuan.com\/inicio15\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/imagen-frente-sec.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-1129 alignleft\" src=\"http:\/\/www.secsanjuan.com\/inicio15\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/imagen-frente-sec-300x94.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"94\" srcset=\"https:\/\/www.secsanjuan.com\/inicio15\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/imagen-frente-sec-300x94.jpg 300w, https:\/\/www.secsanjuan.com\/inicio15\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/imagen-frente-sec.jpg 401w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>Por un lado, aplicar el tercer\u00a0<strong>tramo de aumento remunerativo acordado en mayo pasado.<\/strong><\/p>\n<p>Adem\u00e1s, tenemos el pago de la el\u00a0<strong>pago de la suma no remunerativa del\u00a0<a href=\"https:\/\/www.ignacioonline.com.ar\/decreto-665-19-asignacion-no-remunerativa-5000-trabajadores-privados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">decreto 665\/19.<\/a><\/strong>\u00a0Se trata de quinta y \u00faltima cuota\u00a0<strong>de $1000 del llamado bono de\u00a0<\/strong>$5000.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n, se debe pagar el \u00abaumento solidario\u00bb de $3.000 del decreto 14\/2020.<\/p>\n<h3><span id=\"Calculos_de_la_liquidacion\" class=\"ez-toc-section\">C\u00e1lculos de la liquidaci\u00f3n (caso ejemplificativo)<\/span><\/h3>\n<h4><span id=\"Basico_3414872\" class=\"ez-toc-section\">B\u00e1sico $ 34.148,72<\/span><\/h4>\n<p>Para el caso de un empleados categor\u00eda\u00a0<strong>\u201cAdministrativo A\u201d,<\/strong>\u00a0el valor del b\u00e1sico de\u00a0<strong>enero 2020\u00a0<\/strong>es de\u00a0<strong>$ 34.148,72,\u00a0<\/strong>y surge de la escala salarial acordada en la negociaci\u00f3n de la paritaria 2019.<\/p>\n<p>Ahora, si bien\u00a0el incremento desde Enero 2020 es del 23,28% sobre el b\u00e1sico de marzo 2019,\u00a0<strong>el incremento respeto a Diciembre 2019 es del\u00a03,78%.<\/strong><\/p>\n<h4><span id=\"Antiguedad_341487\" class=\"ez-toc-section\"><strong>Antig\u00fcedad:\u00a0$\u00a0<\/strong>3.414,87<\/span><\/h4>\n<p>Para este caso, la antig\u00fcedad del empleado es de 10 a\u00f1os, por lo que el adicional por ese concepto ser\u00e1 del 10%. Recordemos que e<strong>l adicional por antig\u00fcedad es el 1% del b\u00e1sico de convenio por cada a\u00f1o de antig\u00fcedad.<\/strong><\/p>\n<p>Entonces:<\/p>\n<p>34.148,72 x 10 x 1% =<strong>\u00a03.414,87\u00a0<\/strong><\/p>\n<h4><span id=\"Asistencia_y_Puntualidad_313030\" class=\"ez-toc-section\"><strong>Asistencia y Puntualidad:\u00a0$ 3.130,30<\/strong><\/span><\/h4>\n<p>Seg\u00fan lo establecido en\u00a0<a href=\"https:\/\/www.ignacioonline.com.ar\/cct-n-13075-convenio-colectivo-de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">art\u00edculo 40 del CCT 130\/75<\/a>\u00a0el adicional por Asistencia y Puntualidad es la DOCEAVA parte de las remuneraciones del mes, en este caso las remuneraciones del mes son el B\u00e1sico +\u00a0Antig\u00fcedad.<\/p>\n<p>(34.148,72\u00a0 + 3.414,87) \/ 12 =\u00a0<strong>3.130,30<\/strong><\/p>\n<h4><span id=\"Aumento_solidario_Decreto_142020_3000\" class=\"ez-toc-section\">Aumento solidario Decreto 14\/2020: $3.000<\/span><\/h4>\n<p>El\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/www.ignacioonline.com.ar\/decreto-14-2020-disponese-incremento-salarial-minimo-y-uniforme-de-4000\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">decreto 14\/2020<\/a><\/strong>\u00a0dispuso un \u00abincremento salarial m\u00ednimo y uniforme\u00bb que alcanza a todos los trabajadores y trabajadoras en relaci\u00f3n de dependencia del Sector Privado, por lo tanto alcanza a los Empleados de Comercio.<\/p>\n<p>El mencionado aumento, que es de $ 3.000 desde enero de 2020 y, pasar\u00e1 desde febrero de ese a\u00f1o a $4.000 hasta que las futuras paritarias lo absorban.<\/p>\n<p>Por lo tanto, en enero 2020, debemos pagar los $3000, con algunas cuestiones a tener en cuenta en su liquidaci\u00f3n:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>No se tiene en cuenta para el c\u00e1lculo de ning\u00fan adicional salarial previsto en el convenio colectivo o en el contrato individual de trabajo.\u00a0<\/strong>Por lo tanto, no liquidamos sobre este \u00edtem, presentismo, antig\u00fcedad y ning\u00fan otro adicional previsto en el CCT 130\/75.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Para facilitar el control por parte de los trabajadores y trabajadoras, deber\u00e1 consignarse en el recibo de haberes, como un rubro independiente denominado<strong>\u00a0\u201cincremento solidario\u201d.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Cuando la prestaci\u00f3n de servicios fuere inferior a la jornada legal o convencional, los trabajadores y trabajadoras percibir\u00e1n el incremento en forma proporcional, de acuerdo a las pautas del convenio colectivo aplicable o, supletoriamente, seg\u00fan las reglas generales contenidas en la Ley 20.744.Por ejemplo, en el caso de trabajar 24 horas semanales, el aumento ser\u00eda de $1.500.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sobre esta suma, los empleados deben pagar todos los aportes, por lo tanto se deben realizar todas retenciones correspondientes.<\/p>\n<p>En cambio,\u00a0<strong>los empleadores Micro, Peque\u00f1as y Medianas Empresas<\/strong>\u00a0que cuenten con\u00a0<strong>Certificado MiPyME, quedar\u00e1n eximidas del pago de las contribuciones patronales con destino al SIPA,\u00a0<\/strong>por el t\u00e9rmino de 3 meses. Y en caso de no tener el certificado, tienen 60 d\u00edas para obtenerlo.<\/p>\n<p><span id=\"Calculo_del_dia_feriado_no_trabajado\" class=\"ez-toc-section\"><strong>C\u00e1lculo del d\u00eda\u00a0feriado<\/strong>\u00a0no trabajado<\/span><\/p>\n<p>El 1\u00b0 de enero fue feriado nacional. En este caso, el empleado no trabaj\u00f3 dicho d\u00eda, veamos el c\u00e1lculo:<\/p>\n<p>( 34.148,72\u00a0 + 3.414,87 + 3.130,30 + 3.000) \/ 25 =\u00a0<strong>1.747,75<\/strong><\/p>\n<h4><span id=\"Calculo_del_dia_normal\" class=\"ez-toc-section\"><strong>C\u00e1lculo del d\u00eda normal<\/strong><\/span><\/h4>\n<p>( 34.148,72\u00a0 + 3.414,87 + 3.130,30 + 3000) \/ 30 =\u00a0<strong>1.456,46<\/strong><\/p>\n<p>La diferencia entre ambos c\u00e1lculos, es el plus por feriado 1.747,75 \u2013 1456,46 =\u00a0<strong>291,29<\/strong><\/p>\n<p>Que tambi\u00e9n, podemos calcularlo de la siguiente manera:<\/p>\n<p>( 34.148,72\u00a0 + 3.414,87 + 3.130,30 + 3000) \/ 30 x 20% =\u00a0<strong>291,29<\/strong><\/p>\n<p>Ahora, en caso de haber trabajado el feriado sumamos ambos valores.<\/p>\n<p>Ahora\u00a0<strong>sumamos \u00a0ambos\u00a0valores\u00a0<\/strong>y tenemos el total de un d\u00eda feriado trabajado:<\/p>\n<p>1.456,46 +1.747,75 =\u00a0<strong>3.204,21<\/strong><\/p>\n<h3><span id=\"Suma_no_remunerativa_Decreto_66519_1000\" class=\"ez-toc-section\">Suma no remunerativa Decreto 665\/19: $1.000<\/span><\/h3>\n<p>Como vimos al principio, se paga la \u00faltima cuota de $1.000<strong>\u00a0de la asignaci\u00f3n no remunerativa del\u00a0<a href=\"https:\/\/www.ignacioonline.com.ar\/decreto-665-19-asignacion-no-remunerativa-5000-trabajadores-privados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">decreto 665\/19<\/a><\/strong>, completando as\u00ed los $5.000 que establec\u00eda el decreto.<\/p>\n<p>Recordemos que el mencionado decreto estableci\u00f3 el pago de una suma extraordinaria de $5000 de car\u00e1cter no remunerativo, que se podr\u00eda pagar en los plazos y condiciones que los gremios y empleadores acordaran.<\/p>\n<p>En el caso de Empleados de Comercio,\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/www.ignacioonline.com.ar\/empleados-de-comercio-homologacion-del-pago-en-5-cuotas-de-los-5000-dto-665-19\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">se acord\u00f3 pagar dicho monto en 5 cuotas de $1000.<\/a><\/strong><\/p>\n<p>Adem\u00e1s,\u00a0<strong>hay que tener en cuenta que, si bien el decreto establece que la suma es no remunerativa,<\/strong>\u00a0las partes que firmaron el acuerdo establecieron que sobre los $5000 se realicen los\u00a0<strong>aportes y contribuciones a la obra social.<\/strong><\/p>\n<p>M\u00e1s precisamente el acuerdo dice:<\/p>\n<p>\u2026se aplicar\u00e1 una\u00a0<strong>contribuci\u00f3n extraordinaria con destino a OSECAC\u00a0<\/strong>equivalente a un\u00a0<strong>3% del monto abonado<\/strong>\u00a0por la misma a retener sobre los salarios del trabajador\u00a0<strong>comprendido dentro del CCT 130\/75 y afiliado a la citada obra social<\/strong>, y un\u00a0<strong>6% de contribuci\u00f3n empresaria sobre importe de los $5.000\u00a0<\/strong>establecido por dicha asignaci\u00f3n, respetando las modalidades de pago, todo con destino a la obra social, en los mismos t\u00e9rminos y plazos establecidos en la ley de Obras Sociales.<\/p>\n<p>Por lo tanto, se deben realizar esta contribuci\u00f3n extraordinaria.<\/p>\n<h4><span id=\"DJNR_no_remunerativa\" class=\"ez-toc-section\">DJNR no remunerativa<\/span><\/h4>\n<p>Dado el car\u00e1cter no remunerativo de las asignaci\u00f3n extraordinaria, se debe presentar la Declaraci\u00f3n Jurada No remunerativa antes la AFIP.<\/p>\n<p><span id=\"Descuentos\" class=\"ez-toc-section\"><strong>Descuentos<\/strong><\/span><\/p>\n<h4><span id=\"Sobre_lo_REMUNERATIVO_calculamos\" class=\"ez-toc-section\">Sobre lo REMUNERATIVO calculamos:<\/span><\/h4>\n<ul>\n<li><strong>11%<\/strong>\u00a0de Jubilaci\u00f3n<\/li>\n<li><strong>3%<\/strong>\u00a0de Obra Social<\/li>\n<li><strong>3%<\/strong>\u00a0seg\u00fan Ley 19.032<\/li>\n<li><strong>2%\u00a0de Aporte Solidario y OBLIGATORIO<\/strong>\u00a0con destino al Sindicato de Empleados de Comercio. Est\u00e9 el empleado\u00a0afiliado\u00a0o no al sindicato. (seg\u00fan el Art. 100 del CCT 130\/75)<\/li>\n<li><strong>0,5%<\/strong>\u00a0de Aporte\u00a0Solidario OBLIGATORIO con destino a FAECyS.\u00a0Est\u00e9 el empleado afiliado o no al sindicato.\u00a0\u00a0(seg\u00fan el Art. 100 del\u00a0CCT 130\/75)<\/li>\n<li><strong>2% c<\/strong>on destino al sindicato para\u00a0empleados afiliados al gremio.\u00a0Para este ejemplo consider\u00e9 que no est\u00e1 afiliado por eso no se hizo el c\u00e1lculo. Hay que tener en cuenta tambi\u00e9n que seg\u00fan la zona, este porcentaje puede cambiar.<\/li>\n<\/ul>\n<h4><span id=\"Sobre_la_SUMA_NO_REMUNRATIVA_calculamos\" class=\"ez-toc-section\"><strong>Sobre la\u00a0SUMA NO REMUNERATIVA calculamos:<\/strong><\/span><\/h4>\n<ul>\n<li><strong>3%<\/strong>\u00a0de Obra Social,\u00a0<strong>en caso afiliados a OSECAC<\/strong>. Entiendo que por el total pagado.<\/li>\n<\/ul>\n<h4><span id=\"Aporte_OSECAC\" class=\"ez-toc-section\"><strong>Aporte OSECAC<\/strong><\/span><\/h4>\n<p class=\"has-background has-very-light-gray-background-color\"><strong>Aporte de $100\u00a0<\/strong>con destino a\u00a0 O.S.E.C.A.C.\u00a0<strong>S\u00f3lo para afiliado a esta obra social.\u00a0<\/strong>El descuento\u00a0<strong>no corresponde para los que tienen otra obra social o una pre-paga.<\/strong><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #ff0000\">Ante irregularidades en la liquidaci\u00f3n comuniquese con el gremio de forma personal en la sede de calle Gral. Acha 67 s o (en horario de comercio) bien al 0800 999 6892.<\/span><\/strong><\/p>\n<p>facebook :\u00a0https:\/\/www.facebook.com\/delegadossec\/<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<br>\n\t\t\t\t<div style=\"width: 810px;\" class=\"wp-caption alignleft\" id=\"attachment_1128\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"http:\/\/www.secsanjuan.com\/inicio15\/wp-content\/wpflashpageflip\/enterate-como-deben-liquidarte-el-sueldo-de-enero\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"251\" alt=\"WhatsApp Image 2020-01-20 at 18.22.26\" src=\"https:\/\/www.secsanjuan.com\/inicio15\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/WhatsApp-Image-2020-01-20-at-18.22.26-1-1024x321.jpeg\" title=\"WhatsApp Image 2020-01-20 at 18.22.26\" class=\"size-medium wp-image-1128\" srcset=\"https:\/\/www.secsanjuan.com\/inicio15\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/WhatsApp-Image-2020-01-20-at-18.22.26-1-1024x321.jpeg 1024w, https:\/\/www.secsanjuan.com\/inicio15\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/WhatsApp-Image-2020-01-20-at-18.22.26-1-300x94.jpeg 300w, https:\/\/www.secsanjuan.com\/inicio15\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/WhatsApp-Image-2020-01-20-at-18.22.26-1-768x241.jpeg 768w, https:\/\/www.secsanjuan.com\/inicio15\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/WhatsApp-Image-2020-01-20-at-18.22.26-1-994x311.jpeg 994w, https:\/\/www.secsanjuan.com\/inicio15\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/WhatsApp-Image-2020-01-20-at-18.22.26-1.jpeg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\n\t\t\t\t\t\t \n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<p class=\"wp-caption-text\">WhatsApp Image 2020-01-20 at 18.22.26<\/p>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la\u00a0liquidaci\u00f3n de enero 2020 de Empleados de Comercio,\u00a0tenemos varias novedades a tener en en cuenta, Por un lado, aplicar<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1129,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","footnotes":""},"categories":[18],"tags":[],"class_list":["post-1127","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sec-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.secsanjuan.com\/inicio15\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1127","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.secsanjuan.com\/inicio15\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.secsanjuan.com\/inicio15\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secsanjuan.com\/inicio15\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secsanjuan.com\/inicio15\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1127"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.secsanjuan.com\/inicio15\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1127\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1130,"href":"https:\/\/www.secsanjuan.com\/inicio15\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1127\/revisions\/1130"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secsanjuan.com\/inicio15\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1129"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.secsanjuan.com\/inicio15\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1127"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secsanjuan.com\/inicio15\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1127"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secsanjuan.com\/inicio15\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1127"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}