{"id":270,"date":"2017-03-25T14:17:35","date_gmt":"2017-03-25T14:17:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.secsanjuan.com\/inicio15\/?p=270"},"modified":"2017-03-25T14:17:35","modified_gmt":"2017-03-25T14:17:35","slug":"acuerdo-salarial-de-empleados-de-comercio-2017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.secsanjuan.com\/inicio15\/2017\/03\/25\/acuerdo-salarial-de-empleados-de-comercio-2017\/","title":{"rendered":"Acuerdo salarial de Empleados de Comercio 2017"},"content":{"rendered":"<p>El nuevo acuerdo salarial, pact\u00f3 un 20% en dos tramos, el primero ser\u00e1 del 10% desde abril y el 10% restante desde Julio.<a href=\"http:\/\/www.secsanjuan.com\/inicio15\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/acuerdo-salarial-2017.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-271 aligncenter\" src=\"http:\/\/www.secsanjuan.com\/inicio15\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/acuerdo-salarial-2017-300x179.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"179\" srcset=\"https:\/\/www.secsanjuan.com\/inicio15\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/acuerdo-salarial-2017-300x179.jpg 300w, https:\/\/www.secsanjuan.com\/inicio15\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/acuerdo-salarial-2017.jpg 640w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p>La Federaci\u00f3n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), la Uni\u00f3n de Entidades Comerciales Argentinas COMERCIALES ARGENTINAS (UDECA) y Confederaci\u00f3n Argentina de la Media Empresa (CAME), y la C\u00e1mara Argentina de Comercio (CAC) acordaron el incremento salarial para los empleados de comercio bajo el CCT 130\/7 para el a\u00f1o 2017.<\/p>\n<p><strong>Las claves del acuerdo son:<\/strong><\/p>\n<p><strong>INCREMENTO SALARIAL DEL 20%<\/strong><\/p>\n<p>El acuerdo establece un aumento salarial del 20<strong>% calculable sobre los haberes b\u00e1sicos fijados al <u>mes de abril de 2017.<\/u><\/strong>\u00a0Se pagar\u00e1 en dos tramos no acumulativos, de la siguiente manera:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>10% no remunerativo desde Abril a Junio.<\/strong> En julio pasar\u00e1 al b\u00e1sico como remunerativo<\/li>\n<li><strong>10% no remunerativo desde Julio a Octubre<\/strong>. En noviembre pasar\u00e1 al b\u00e1sico como remunerativo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Las mencionadas sumas se pagar\u00e1n bajo el nombre <strong>\u00abAcuerdo abril 2017.\u00bb <\/strong>Para determinar el incremento se\u00a0tomar\u00e1n escalas salariales del mes de abril de 2017.<br \/>\nLas sumas no remunerativas se tendr\u00e1n en cuenta para adicionales fijos de convenio, <strong>antig\u00fcedad<\/strong>,\u00a0<strong>presentismo<\/strong>, licencias por enfermedad, SAC (aunque proporcional), horas extras, feriados, licencia por maternidad.<\/p>\n<p><strong>Sobre estas sumas se descontar\u00e1:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Cuota solidaria Art\u00edculo 100<\/li>\n<li>Cuota afiliados al sindicato Art\u00edculo 101<\/li>\n<li>FAECyS<\/li>\n<li>Obra Social<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>ADICIONALES DE CONVENIO<\/strong><\/p>\n<p>El incremento del 20% a partir de Abril se aplicar\u00e1 tambi\u00e9n sobre los adicionales de convenio:<\/p>\n<ul>\n<li>Vidrieristas<\/li>\n<li>Cajeros<\/li>\n<li>Choferes y Ayudantes de Choferes<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>ADICIONAL CAJEROS<\/strong><\/p>\n<p>El adicional especial previsto en el art. 18 del acuerdo colectivo del a\u00f1o 2011<strong>,<\/strong> se establece en\u00a0<strong>$ \u00a0<\/strong>anuales a partir del mes de abril de 2017 $9.087,76, y de $9.991,53 \u00a0a partir de julio 2017.<\/p>\n<p><strong>Dicho adicional corresponde a:<\/strong><\/p>\n<p>Cajeras\/os\u00a0que se\u00a0desempe\u00f1en en empresas de cadenas de supermercados, hipermercados, autoservicios de comestibles y supermercados mayoristas; autoservicios de materiales de construcci\u00f3n que adem\u00e1s comercialicen pinturas, herramientas, art\u00edculos de ferreter\u00eda, materiales para electricidad.<\/p>\n<p>Solo quedar\u00e1n alcanzadas por la obligaci\u00f3n establecida en el ac\u00e1pite precedente aquellas empresas all\u00ed nominadas, cuya facturaci\u00f3n anual sea mayor a la establecida para la mediana empresa de comercio por el art. 1 de la Res. S.P. y M.E. y D.R. 21\/10 o aquella que en el futuro la reemplace.<\/p>\n<p><strong>CL\u00c1USULA DE ABSORCI\u00d3N\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Adem\u00e1s\u00a0<strong>se estableci\u00f3 una amplia cl\u00e1usula de absorci\u00f3n de los aumentos\u00a0<\/strong>que las empresas hubieren otorgado a cuenta del nuevo convenio: podr\u00e1n ser absorbidos o compensados, hasta su concurrencia, los importes de car\u00e1cter general, sectorial o\u00a0individual, otorgados por los empleadores\u00a0<strong>a partir del 1\u00ba de marzo de 2016\u00a0<\/strong>hubieren sido abonados a cuenta de los aumentos que determine el nuevo acuerdo colectivo, cualquiera sea la denominaci\u00f3n utilizada<\/p>\n<p><strong>APORTE OSECAC $100<\/strong><\/p>\n<p>Sigue vigente el aporte solidario de $100 mensuales a cargo de los trabajadores del CCT 130\/75<strong>\u00a0que est\u00e9n afiliados a OSECAC. \u00a0<\/strong>No corresponde realizar el aporte a empleados que hayan optado por otra obra social o una empresa de\u00a0medicina\u00a0pre-paga.<\/p>\n<p><strong>VIGENCIA\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>El presente Acuerdo Colectivo tendr\u00e1 vigencia hasta el 31 de abril de 2018. Con el compromiso de los firmantes de reunirse en los meses de Octubre de 2017 y Enero de 2018, a fin de analizar posibles variaciones econ\u00f3micas.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.faecys.org.ar\/AcuerdoSalarialAbril2017.pdf\">Acuerdo Salarial 2017<\/a><\/p>\n<br>\n\t\t\t\t<div style=\"width: 650px;\" class=\"wp-caption alignleft\" id=\"attachment_271\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"http:\/\/www.secsanjuan.com\/inicio15\/wp-content\/wpflashpageflip\/acuerdo-salarial-de-empleados-de-comercio-2017\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"382\" alt=\"acuerdo salarial 2017\" src=\"https:\/\/www.secsanjuan.com\/inicio15\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/acuerdo-salarial-2017.jpg\" title=\"acuerdo salarial 2017\" class=\"size-medium wp-image-271\" srcset=\"https:\/\/www.secsanjuan.com\/inicio15\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/acuerdo-salarial-2017.jpg 640w, https:\/\/www.secsanjuan.com\/inicio15\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/acuerdo-salarial-2017-300x179.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/>\n\t\t\t\t\t\t \n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<p class=\"wp-caption-text\">acuerdo salarial 2017<\/p>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El nuevo acuerdo salarial, pact\u00f3 un 20% en dos tramos, el primero ser\u00e1 del 10% desde abril y el 10%<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","footnotes":""},"categories":[5,18],"tags":[],"class_list":["post-270","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sec-finanzas","category-sec-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.secsanjuan.com\/inicio15\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/270","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.secsanjuan.com\/inicio15\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.secsanjuan.com\/inicio15\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secsanjuan.com\/inicio15\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secsanjuan.com\/inicio15\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=270"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.secsanjuan.com\/inicio15\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/270\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":272,"href":"https:\/\/www.secsanjuan.com\/inicio15\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/270\/revisions\/272"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.secsanjuan.com\/inicio15\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=270"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secsanjuan.com\/inicio15\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=270"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secsanjuan.com\/inicio15\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=270"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}