![\"\"](\"http:\/\/www.secsanjuan.com\/inicio15\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Paritaria-Comercio-2019.jpg\")
<\/a>Se pact\u00f3 un aumento de las escalas (que se materializar\u00e1 en los meses de septiembre y noviembre de 2019, y enero y abril de 2020) y una asignaci\u00f3n extraordinaria no remunerativa, a abonarse en cinco cuotas (en los meses\u00a0de mayo, junio, julio y agosto de 2019 y marzo de 2020).<\/p>\nBase de c\u00e1lculo<\/strong><\/p>\n Como base de c\u00e1lculo de los incrementos de los b\u00e1sicos se tomaron las escalas vigentes a\u00a0marzo de 2019.<\/strong><\/p>\n Vigencia<\/strong><\/p>\n El acuerdo tiene vigencia hasta el 31 de marzo de 2020. No obstante, las partes se comprometieron a reunirse en el mes de enero de 2020 para analizar las variaciones econ\u00f3micas que podr\u00edan afectar lo pactado.<\/p>\n El acuerdo contar\u00e1 de una asignaci\u00f3n extraordinaria, por \u00fanica vez, a pagarse en cinco cuotas: 4,5%, en mayo-junio; 4,5% julio-agosto y 3% en marzo de 2020. A ese pago extraordinario, seg\u00fan el pacto, se sumar\u00e1 un aumento de salarial sobre las escalas vigentes de las remuneraciones a aplicarse de la siguiente manera: 4,5%, en septiembre-octubre; 4,5%, en noviembre-diciembre; 4,5%, en enero-febrero, y 4,5%, en marzo de 2020.<\/p>\n Mir\u00e1 como queda la escala salarial.<\/p>\n