{"id":739,"date":"2019-07-09T13:19:38","date_gmt":"2019-07-09T13:19:38","guid":{"rendered":"http:\/\/www.secsanjuan.com\/inicio15\/?p=739"},"modified":"2019-07-09T13:19:38","modified_gmt":"2019-07-09T13:19:38","slug":"es-obligacion-trabajar-en-un-dia-feriado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.secsanjuan.com\/inicio15\/2019\/07\/09\/es-obligacion-trabajar-en-un-dia-feriado\/","title":{"rendered":"\u00bfEs obligaci\u00f3n trabajar en un d\u00eda feriado?"},"content":{"rendered":"

El trabajador no est\u00e1 obligado a prestar servicios.\u00a0<\/b><\/h2>\n
En los d\u00edas feriados\u00a0rigen las condiciones del descanso dominical,<\/strong>\u00a0prohibi\u00e9ndose el trabajo en esos d\u00edas.<\/div>\n
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\"\"<\/a>El trabajador<\/strong>\u00a0que<\/strong>, de manera \u00a0excepciona,\u00a0tenga que brindar servicios<\/strong>\u00a0en esos d\u00edas,\u00a0cobra un adicional sobre su sueldo.\u00a0<\/strong><\/div>\n
<\/div>\n
Un feriado nacional es un d\u00eda en el que se celebra o conmemora un episodio o hecho her\u00f3ico, festividad religiosa, natalicio o fallecimiento de un pr\u00f3cer.<\/div>\n
<\/div>\n
En el d\u00eda establecido como feriado nacional, la ley establece una inactividad generalizada.<\/div>\n
<\/div>\n
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En cambio, el\u00a0d\u00eda \u201cno laborable\u201d e<\/b>s el empleador el que determina si abre o no el establecimiento, en caso de trabajar en forma habitual, los trabajadores tienen el deber de prestar servicios y no cobran ning\u00fan adicional.<\/div>\n
<\/div>\n
Si el titular del establecimiento decidiera no brindar servicios, los trabajadores no concurren a trabajar y no se ve afectado el salario de ese d\u00eda.<\/div>\n<\/div>\n
<\/div>\n

\u00bfEs obligaci\u00f3n trabajar en un d\u00eda feriado?<\/b><\/h3>\n
No,<\/b>\u00a0ya que el sentido del feriado es permitir al trabajador participar de la celebraci\u00f3n correspondientes al d\u00eda conmemorativo en cuesti\u00f3n.\u00a0<\/b>Pero hay excepciones para ciertas actividades.<\/b><\/div>\n
\u00a0<\/b><\/div>\n
Como por ejemplo,<\/b>\u00a0las\u00a0actividades relacionadas al esparcimiento como cines, shoppings, lugares gastron\u00f3micos, etc<\/b>, as\u00ed como la prestaci\u00f3n de servicios esenciales, como la salud, seguridad y transporte, entre otros.<\/div>\n
<\/div>\n
Si bien en esos casos, el trabajador no puede negarse a prestar servicio, tiene derecho a cobrar el d\u00eda de trabajo m\u00e1s un adicional igual.\u00a0<\/span><\/strong><\/div>\n
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\u00bfQu\u00e9 diferencia tiene con un d\u00eda no laborable?<\/b><\/h4>\n
<\/div>\n
En el d\u00eda establecido como feriado nacional, la ley establece una inactividad generalizada. El d\u00eda\u00a0\u201cno laborable\u201d\u00a0<\/b>es el empleador el que determina si abre o no el establecimiento, en caso de trabajar en forma habitual, los trabajadores tienen el deber de prestar servicios y no cobran ning\u00fan adicional.<\/div>\n
<\/div>\n
Si el titular del establecimiento decidiera no brindar servicios, los trabajadores no concurren a trabajar y no se ve afectado el salario de ese d\u00eda.<\/div>\n
<\/div>\n

\u00bfC\u00f3mo es el pago de un d\u00eda feriado?<\/b><\/h3>\n
<\/div>\n
En caso que se presten servicios en tales d\u00edas, cobraran la remuneraci\u00f3n normal de los d\u00edas laborales m\u00e1s una cantidad igual (un d\u00eda m\u00e1s).<\/div>\n
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\"9\n\t\t\t\t\t\t \n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t

9 de julio sec<\/p>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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