Walmart pagará 40 mil pesos extra a sus empleados

Por única vez y no vinculante a salarios ni como precedente de negociaciones paritarias, la cadena que opera bajo la razón social Dorinka del Grupo De Narváez abonará una compensación en cinco cuotas mensuales y consecutivas. La mitad del importe se acreditará en efectivo y el resto a través de tarjetas de compra.

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) al mando de Armando Cavalieri arribó a un acuerdo con la empresa Walmart por el cual se abonará una suma “en compensación extraordinaria y por única vez” de $40.000.

Dicho importe no se incorporará a los salarios básicos ni se considerará como base de cálculo de los mismos para futuras negociaciones paritarias y será percibida por más de 7.000 empleados de Comercio.

“La empresa abonará ese pago extraordinario en cinco cuotas mensuales de $8.000 cada una, en forma consecutiva durante julio, agosto, septiembre, octubre y noviembre”, resaltó Cavalieri.

La compensación extraordinaria será percibida por los trabajadores de Walmart encuadrados en el convenio 130/75, plantel que según la Faecys comprende a cerca de 7.500 empleados.

La suma extraordinaria se hará efectiva con el siguiente mecanismo en cada una de las 8 cuotas: $4.000 se depositarán en la cuenta sueldo, y $ 4.000 mediante la entrega de una tarjeta “gift card”, para efectuar compras en las distintas sucursales de la empresa en todo el país.


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