Conocé como deben liquidarte el sueldo de Mayo

Mediante las resolución 753/2019 la Secretaría Trabajo homologó el viernes pasado, el acuerdo salarial Mayo 2019 de Empleados de Comercio, es decir, que queda firme el aumento resuelto en paritaria.

Para tener en cuenta:

Se acordaron dos aumentos, una suma no remunerativa que se paga en 5 tramos y un incremento remunerativo que se paga en 4 tramos.

En total, suman aproximadamente un 30% que se terminará de pagar en marzo de 2020 y se incorporará totalmente al básico de comercio en abril de ese mismo año.

ESTE MES DEBERÁN RECIBIR EL PRIMER PAGO DE SUMA NO REMUNERATIVA DEL 4.5%

El nuevo acuerdo salarial 2019, pactó el pago de una Asignación Extraordinaria no remunerativa que se paga según según el detalle del Anexo A y Anexo C.

  • 4.5% Mayo y Junio 2019
  • 4.5% Julio y Agosto 2019
  • 3 % Marzo 2020

En todos los casos, la base de cálculo es marzo 2019, que en definitiva es igual al básico de mayo 2019.

Ej: sueldo básico x 4.5%= Primera cuota de aumento.

Antigüedad:  Sobre la suma no remunerativa, también se calcula la antigüedad.

Primera cuota de aumento x años de antiguedad%= Antigüedad

Presentismo: También, tenemos que calcular el presentismo sobre las sumas no remunerativas:

Primera cuota de aumento + antigüedad / 12 = Presentismo

Sobre las SUMAS NO REMUNERATIVAS calculamos:

  • 3% de Obra Social, en caso afiliados a OSECAC
  • 2% de Aporte Solidario y OBLIGATORIO con destino al Sindicato de Empleados de Comercio. Esté el empleado afiliado o no al sindicato. (según el Art. 100 del CCT 130/75)
  • 0,5% de Aporte Solidario OBLIGATORIO con destino a FAECyS. Esté el empleado afiliado o no al sindicato.  (según el Art. 100 del CCT 130/75)
  • 2% con destino al sindicato para empleados afiliados al gremio.
  • Aporte OSECAC: Aporte de $100 con destino a la O.S.E.C.A.C. En principio, solo para afiliado a esta obra social. 

Ante cualquier duda, acercate al gremio: calle Gral. Acha 67 sur.

 


AUMENTO SEC

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