Se realizó la elección de delegados gremiales en Libertad S.A

Un nueva elección de Delegado Gremial se llevó a cabo en la empresa LIBERTAD S.A.

Resultaron ganadores los compañeros Cristían Vega y Rosana Reinoso. ¡FELICITACIONES!

Estuvieron presentes en el proceso de elección: Alejandra Ubilla, subsecretaria financiera del SEC, José Luis Ferreyra, y demás autoridades del Sindicato y los actuales representantes gremiales de la empresa.

¿QUE ES UN DELEGADO/A GREMIAL?

El delegado/a es un trabajador que representa a sus compañeros ante el sindicato y ante el empleador, por lo tanto es clave en la organización del sindicato

 El delegado/a es un artesano de las relaciones laborales en los espacios de trabajo.

¿Cómo se eligen los delegados gremiales?

a) De 10 a 50 trabajadores 1 representante
b) De 51 a 100 trabajadores 2 representantes
c) De 101 en adelante 1 representante más por cada 100 trabajadores que exceden de 100

En los establecimientos que tengan más de un turno de trabajo habrá un delegado por turno como mínimo.
Cuando la representación sindical, este compuesta por 3 ó más trabajadores, funcionará como cuerpo colegiado.
Sus decisiones se adoptará en la forma que determinen los estatutos.

Funciones del Delegado:

• Traslada a la organización las inquietudes y expectativas de sus compañeros.
• Lleva la palabra y la idiosincrasia del sindicato.
• Lleva la voz de los trabajadores sintetizando las propuestas que de ellos surjan, realizando las propuestas pertinentes a la patronal.
• Deben ser fieles a lo que el conjunto de los trabajadores dicen y expresan.
• La tarea de los delegados se basa fundamentalmente en multiplicar la participación y organización de los compañeros.

Ser delegado/a no es un simple cargo o función que honra a la persona.No es un deber moral aceptarlo.Es una RESPONSABILIDAD que debe asumirse como un compromiso de conducta, una vocación personal, consintiendo en  ser el medio que utilizan quienes eligen (los compañeros/as) como vocero y líder para alcanzar los objetivos comunes.

El aprendizaje del delegado/a es solidario.La transmisión de experiencias por parte de sus compañeros es fundamental.No hay una escuela, en el sentido tradicional, que imparta los “saberes”.Entre las diversas tareas que tiene por desempeñar se hayan la de integrarse al Sindicato, comprometerse de manera plena, y además capacitarse, teniendo en cuenta que podrá ser un futuro dirigente regional o nacional.

El delegado debe estar siempre predispuesto a aprender y capacitarse permanentemente para ejercer, con la Capacidad mayor idoneidad y consistencia, su responsabilidad.

Si aún no tenes delegado en tu empresa, informate en la sede gremial del SEC. gral Acha 67 s.

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